Lähestymistapani työnohjaukseen on dialoginen ja voimavarakeskeinen. Dialogisuus vahvistaa työhyvinvointia, parempaa johtamista ja työn tuloksellisuutta.

Kenelle

  • Yksilöille, ryhmille ja työyhteisöille
  • Työntekijöille, johtajille ja asiantuntijoille

Mitä voi syntyä

  • Helpotusta ja uusia näkökulmia suhteessa työhön, työyhteisöön ja johtamiseen
  • Ammatti-identiteetin vahvistumista, työkyvyn ylläpitoa ja työssä jaksamista
  • Työn laadun ja vaikuttavuuden vahvistumista
  • Uusia innovaatioita sekä työn merkityksellisyyden ja ilon voimistumista

Luonteeltaan

  • Säännöllisesti toteutuva prosessi
  • Tuen hakemista kriisitilanteeseen
  • Kehittämisprosessin edistämistä

Lue lisää työskentelytavastani: dialoginen ja voimavarakeskeinen työote.

Kiinnostuitko?

Sovitaan maksuton tutustumistapaaminen ja katsotaan yhdessä.

Ota yhteyttä